В Lumon Industries придумали необычный метод контроля над персоналом — так называемое «разделение». Суть в том, что воспоминания о работе полностью отделяются от личной жизни. Марк, один из сотрудников, согласился на эту процедуру. Однако со временем он начал замечать странности и задумываться, правильно ли поступил.